بسياري از افرادي که از نگاه ديگران غير جذاب و زشت به حساب مي آيند موفقيت زيادي در کار خود پيدا نمي کنند. تحقيقات انجام شده توسط دانشگاه ميشيگان استيت نشان مي دهد، معمولا با افراد زشت برخورد بدتر و سخت گيرانه تري نسبت به همکاران زيباترشان صورت مي گيرد و آنها خيلي ديرتر در شغل شان ارتقا مي گيرند. متاسفانه زيبايي و زشتي افراد نقش مهم تري در ارزيابي شغلي آنها دارد و تاثير اين فاکتور از سن، جنسيت و ميزان تلاشي که در فرد در محيط کاري خود مي کند کمتر است. قبلا هم مطالعات اثبات کرده است، دانش آموزان زيباتر در مدرسه محبوب تر هستند و معمولا با تلاش کمتر نمرات بيشتري به دست مي آورند. در عوض دانش آموزان زشت مورد تمسخر ديگران واقع مي شوند، کمتر مورد توجه معلمان خود قرار مي گيرند و هنگامي که اشتباه مي کنند بيشتر مورد مواخذه قرار مي گيرند. معمولا افراد خوش چهره در مصاحبه هاي شغلي راحت تر پذيرفته مي شوند و در مقابل بسياري از افرادي که چهره زيبايي ندارند، حتي با وجود داشتن صلاحيت و مهارت شغلي، در مصاحبه ها پذيرفته نمي شوند. حتي در اين تحقيقات اثبات شده افراد خوش قيافه حقوق بالاتري دريافت مي کنند و راحت تر با مرخصي ها و درخواست هاي شغلي آنها موافقت مي شود.